The Five Behaviors® (Os Cinco Comportamentos)

Libere a máxima vantagem competitiva da sua equipe

foto de quatro pessoas em reunião

A forma como reunimo-nos em equipe é mais complexa do que nunca.

Quer estejamos colaborando presencialmente, por meio de telas ou um pouco de ambos, construir uma equipe de sucesso pode parecer absolutamente impossível. Mas, e se pudesse ser diferente?

Por meio de experiências de aprendizado impactantes, de forma virtual ou presencial em sala de aula, que capacitam os indivíduos por meio de autodescoberta e modelagem comportamental construtiva, The Five Behaviors® (Os Cinco Comportamentos) é a única solução de desenvolvimento de equipes que reescreve as regras tradicionais de trabalho em equipe para construir equipes mais fortes, transformando a dinâmica da equipe de desengajada para “vamos fazer isso!”.

esboço 3 pessoas

O Que é The Five Behaviors® (Os Cinco Comportamentos)?

Desenvolvido em parceria com Patrick Lencioni, baseado em seu best-seller internacional, The Five Dysfunctions of a Team (no Brasil traduzido como “Os Cinco Desafios das Equipes”), The Five Behaviors® transforma equipes por meio de um modelo poderoso e acessível, que impulsiona a eficácia e a produtividade da equipe.

barra vertical cinza89% dos participantes do The Five Behaviors® dizem que ele melhorou a eficiência de suas equipes.

O livro The Five Disfunctions of a Team (As cinco disfunções de uma equipe) é o guia definitivo para a construção de equipes saudáveis. Como um best-seller internacional, transformou inúmeras equipes em todo o mundo.

No Brasil foi traduzido para "Os Cinco Desafios das Equipes".

foto capa livro the five disfunctions of a team
imagem livro os 5 desafios das equipes

Imagem da pirâmide com os cinco comportamentos
O Modelo The Five Behaviors (Os Cinco Comportamentos)

Os Cinco Comportamentos assumem a forma de uma pirâmide, com cada comportamento servindo de base para o próximo. Simples, sólido e direto — esse modelo desafia as equipes a repensar sua forma de trabalharem juntas.

O modelo Os Cinco Comportamentos foca na construção de habilidades e compreensão nas áreas de Confiança, Conflito, Comprometimento, Responsabilização e Resultados, o que fornece uma linguagem comum para suas equipes à medida que navegam no mundo do trabalho em constante mudança.

imagem esboço duas pessoas reunidas em conversa numa mesa

Como The Five Behaviors® (Os Cinco Comportamentos) Funciona?

Começando com a avaliação The Five Behaviors, os membros da equipe obterão percepções sobre si mesmos, sobre os outros e sobre sua abordagem ao trabalho em equipe. Essas percepções então são trazidas à vida por meio de uma poderosa experiência em uma oficina, facilitada de forma virtual ou presencial, que funciona abordando todo o espectro de comportamentos essenciais da equipe coesa.

Quando os membros das equipes começam alicerçados em confiança baseada em vulnerabilidade, eles podem ser genuinamente transparentes e honestos uns com os outros. A partir desse alicerce, os membros da equipe podem canalizar o poder do conflito e do debate produtivos, comprometer-se com metas compartilhadas, responsabilizar uns aos outros e entregar melhores resultados — juntos.

Imagem da pirâmide com os cinco comportamentos


"The Five Behaviors
foi um acelerador

    para ajudar a construir esses relacionamentos

         de confiança e fazer com que nossa equipe

              operasse de forma mais eficaz."
                        — Suzanne Kosub,
                             Head of Delivery Management, AmeriSource Bergen

Ative o Potencial da Sua Equipe

À medida que o local de trabalho evolui, a dinâmica da equipe também evolui. Dar à sua equipe as habilidades necessárias para trabalhar em conjunto de forma eficaz, independentemente de onde estejam trabalhando, é mais importante do que nunca.

As soluções Five Behaviors® podem ajudá-lo a ativar a capacidade de sua equipe de gerar resultados por meio de um trabalho em equipe coeso, seja com nossa solução de Desenvolvimento Pessoal, que ajuda os indivíduos a aprender as habilidades necessárias para  trabalho efetivo em qualquer equipe e construir uma cultura de trabalho em equipe, ou nossa solução de Desenvolvimento de Equipe, que ajuda equipes intactas a obter o conhecimento para trabalhar melhor em conjunto.

tabela características da solução pessoal e da solução para equipespa

Cada solução pode ser personalizada para ajudar a atender às necessidades específicas de qualquer equipe ou organização. The Five Behaviors oferece percepções personalizadas e tangíveis para cada participante, capacitando equipes e indivíduos a fazer uma mudança autêntica e duradoura.

Saiba como você pode aproveitar The Five Behaviors® (Os Cinco Comportamentos) para construir equipes verdadeiramente coesas. Entre em contato conosco hoje para obter mais informações.

Pronto para transformar sua equipe?
Contacta-nos para mais informações:
e-mail: [email protected]
Fone/Whatsapp: (11)999-726-225